今回募集するのは、さくら事務所の存在を多くの人に知ってもらい、未来のさくら事務所グループのスタッフを採用するための「採用」と、人を「活かす」人事の社員スタッフです。

■お願いしたいお仕事■

採用を目的とした ↓
・会社・サービスの広報・メディアリレーションズ（PR・メディアコンタクト）
・コーポレートサイト・オウンドメディア・SNSの企画、運営
・採用媒体の選定や運営
・応募者選考対応

さくら事務所は、「人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡す」ために、

・ホームインスペクション（住宅診断）
・マンション管理組合向けコンサルティング
・災害リスクコンサルティング

これらを中心に、人と不動産のより幸せな関係のために必要な事業を運営しており、また、それらの認知・知識を広めるための広報PRを手掛けています。

ただ、これらは日常で誰もが常時触れるものではないため、さくら事務所の存在を知らない方がまだまだ多い。

・存在を知ってもらい、出会いをつくること
・私たちが何を目指し、どんなことをしたいかを伝えること
・私たちと働きたい！と一歩を踏み出してもらうこと

これらの課題に一緒に向き合い、次の一歩を踏み出してもらえる採用担当メンバーを探しています。

★さくら事務所の採用活動のポイント★

・オウンドメディアリクルーティング（未経験歓迎）
・外注なしの社内運営
・全社で採用活動！

求職者の「この会社でどうして働きたいのか」を大事にしたいので、私たちがどんな会社かをお伝えするために、すべての採用活動は直接求人。

人事系の外注企業さんは一切お願いしておらず、すべて社内メンバーの手によって運営されています。

人材紹介会社・月額固定型の有料広告なども利用せず、オウンドメディア（さくら前線）や公式やメンバー各人の「X」をはじめとする自社SNS、Indeedや求人ボックス、Wantedlyなど、自分たちの想いが伝えられる媒体を活用中です。

※まさしく今この求人を書きながら、今後一緒にこの活動をしてくださる方が見てくださっていることをイメージしています！！！

＜オウンドメディア：さくら前線＞
https://www.sakurajimusyo.com/recruit/media/

媒体の運営や応募者対応とともに、私たちの理念や企業、中の人たちのリアルを伝える活動を大切にしており、小規模企業のメリットを生かして他メンバーにもたくさん協力してもらっています。

・社会の課題を解決し、暮らし、心の豊かさにつながる仕事ができる
・経営層と一体になって運営にあたれる／検討・決定スピードが早い
・上下関係、セクショナリズムは一切なし
・個人裁量が大きく、行動管理なんてありません
・マインドフルフレックスで仕事と人生を丸ごと楽しめる

学歴不問！興味あります、やってみたい！を重視。
下記いずれかにあてはまる方、お待ちしています！

・採用・人事領域のご経験がある
・採用広報経験がある
・会社や事業の魅力を伝えるコンテンツマーケティング、営業の経験がある

★応募条件にあてはまらないけど、興味あります！な方も、まずはお問合せください！

ご応募前に、「担当者に話を聞いてみたい」などのカジュアル面談のリクエストもお受けしています。
現職在職中の方もお気軽に♪
採用メンバー一同、ご連絡をお待ちしております！！！