✔️個人の自宅売買仲介が主な業務
✔️宅地建物取引士の資格必須
✔️YouTube出演も必須（最初は不安でもやり始めると楽しいですよ）
✔️正社員採用（業務委託を希望の方は相談してください）
✔️試用期間6ヶ月
✔️年棒400万〜1000万円（固定残業月30時間を含む）
✔️給与は3パターンから選べる（固定重視orインセンティブ重視）
✔️渋谷オフィスと自宅のハイブリッド勤務OK
✔️フルフレックスで稼働時間自由
✔️定時なし朝礼なし夕礼なし日報なし
✔️役職や年齢による上下関係なし
✔️服装自由（スーツ着てる人いません）
✔️ノルマなし（お客さま第一主義の徹底）
✔️完全週休2日制（原則火水休み）
✔️年間休日数110日
✔️夏季休暇・冬季休暇あり
✔️社会保険完備

個人のご自宅売買仲介を主に扱っています。

私たちは、その選択が本当に必要かどうかから一緒に考え、ときには、「今は売らないほうがいい」「買うのはやめたほうがいい」とお伝えすることもあります。

ご依頼者さまの“納得感”をいちばんに、本音で寄り添う。
それが、らくだ不動産のスタイルです。

—業務内容—
✔️ご依頼者さまとの初回面談・問合せ対応
✔️売却の場合：価格査定・契約・引渡しまでのサポート
✔️購入の場合：物件提案・内覧案内・ローン相談・契約支援
✔️YouTube動画企画・出演（集客ツール）

①個人ブランディング

YouTubeで各エージェントが市況解説や売買のポイントなどを発信することで、視聴者さま（売買検討者さま）から信頼を得て、「らくだ不動産の〇〇さん」ではなく、「〇〇さん」に相談したい！というお問合せが来るようになります。YouTubeでの発信内容のアイデア出しは、会社のメンバーみんなでサポートしますし、最初のうちは他のメンバーとコラボでとったりしますので心配不要です。また、編集も専門チームが対応しますので、ご自身ではいっさい作業が不要です。

②裁量が大きい

非効率な稟議などは原則なく、チャットツールで相談すればOKというカルチャーです。もちろん、細々したマニュアルもありません。さらに、フルフレックスのほか、業務を休むのに理由もいらない、事前相談もいらない、事後報告もいらないといった具合です。例えば、「今日はアーティストのLIVEにいくから16:00であがろっ」といったことも報連相なく可能ですし、「午前中はデートしてから」「なんかやる気出ないから3時間しっかり休憩する」のもOKです。とはいえ、やるべき仕事はしっかりとやることが前提のため、強烈な自律性が求められます。

③ノルマなし

らくだ不動産が掲げる「エージェント制」は、「徹底的にお客さまに寄り添うこと」です。個人で自由な時間に不動産取引で稼ごうといったものではありません。徹底的にお客さまに寄り添うためには、お客さまの幸せを真剣に考えることであり、それゆえ、時にはお客さまの考えを””否定””することだってあります。「今売るべきではないです」「今買うべきではないです」と、会社の利益都合ではなくお客さまの利益だけを考えれば、自ずと””正直””にぜんぶを話す必要があると考えています。なので、お客さまの利益だけを考えるスタンスを貫く上では、会社都合の売上ノルマは相反するものであり、らくだ不動産ではノルマを設定していないのです。また、高く売りたい売主さまと、安く買いたい買主さまの利益は相反することから、原則「片手取引」を行なっています。

らくだ不動産では、
✔️フルフレックス（定時なし）
✔️ハイブリッド勤務（出社×在宅）
✔️上下関係ゼロのフラット組織
✔️スーツ・日報・朝夕礼ぜんぶなし

たとえば、仕事の合間にスタバでゆっくりしたり、髪を切りに行ったり。誰にも理由を説明しなくていい。自分の時間は、自分で選べます！

👑 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024｜企業部門 全国1700社の中で第5位

性別に関係なく、自分らしいキャリアを歩める環境が評価されました。女性メンバーが多数活躍中です！

🏆
GOOD ACTION AWARD 優秀賞

だれもが人生でやりたいこと成し遂げたいことを全部あきらめない。そのための新しい働き方である、上長の承認もいらず、理由も問わず、誰もが自由な時間で自由な場所を選べる「マインドフルフレックス」な働き方が受賞。信頼ベースで、自律したチームが動いています。

「働き方にしばられず、自分の力をちゃんと発揮したい」

そんな方に、きっとフィットします🐪✨

（※受賞は、さくら事務所によるもの）

「売るべきか」「買うべきか」まで、本音で相談できる相手がいたら——

そんな思いから、らくだ不動産は生まれました。

不動産の売買は、人生でいちばん高く、長く、そして迷いの多い決断です。情報は専門的でわかりづらく、価格も大きく、リスクもある。

だから私たちは、会社ではなく「人」で選ばれる取引を、日本の当たり前にしたいと考えています。

本音で話せるかどうか。相性が合うかどうか。
家族や親友のように信頼し合える関係でありたい。モノを売るんじゃなくて、誰かの“大きな選択”に寄り添うこと。

それが、私たちの仕事です。

そしてもうひとつ。

「またやりたい」と思える、不動産取引を。
「楽しかった」「頼んでよかった」と言ってもらえるように——

チーム全員で、ご依頼者さまの“ベスト”を考え抜いています。

Q. 入社後ってどんな流れ？
A. 最初に会社の考え方を学び、先輩と実務を進めながら現場に慣れていきます。最終的には、自分でスケジュールを組んで自由に動けるようになります！

Q. YouTubeに出ないといけませんか？
A. はい、出演は必須です。らくだ不動産では「信頼は自分を知ってもらうことから」と考えており、YouTube出演を通じた個人ブランディングを大切にしています。企画・台本・編集は会社がサポートしますのでご安心ください！

Q. ノルマとか数字のプレッシャーはある？
A. ないです。「売上より信頼」を大切にしている会社なので、ガツガツ営業とかとは無縁です。

Q. 出社とリモートのバランスは？
A. 出社は週3〜4回が目安。業務の内容や時期によって多少変わりますが、柔軟に調整できます！

Q. 社風ってどんな感じ？
A. 「前向きであったかいチーム」です。オフィスは笑いも多く、真面目だけど堅すぎない空気感です！

「らくだ不動産のエージェントってどんな仕事？」

そんな疑問に応えるべく、マネージャー兼エージェントの村田さんのお仕事に密着してみました！

リアルな雰囲気がわかるかと思いますので、ぜひご覧ください！

✔️らくだが言う”不動産エージェント”ってなに？
✔️なんで社名に”らくだ”をつけたの？
✔️売買のやりかたは他と違う？
✔️なにを目指しているの？
✔️どんな人と一緒に働きたい？
✔️業界の課題にどう取り組む？

こんな疑問を解消する動画ですので、ぜひご覧ください！

◼︎応募フォームからエントリー
※必須条件
・宅地建物取引士資格保有者
・土日祝の勤務が可能な方（原則、火水休み）
・YouTube出演（顔出し）に抵抗がない方
・渋谷オフィスに出社できる方（在宅とのハイブリッドOK）
◼︎書類選考
※書式に指定はなく、一般的な形式で問題ありません
◼︎1次〜3次面談（オンライン）
※1次面談後に適性検査（WEB）をします
◼︎内定！