「売るべきか」「買うべきか」まで、本音で相談できる相手がいたら——
そんな思いから、らくだ不動産は生まれました。

人生で数えるほどしかない、不動産の売買。
でも実際は、情報は難しくて専門的。価格も大きく、リスクも多い。
そんな中で、不安や迷いを抱えながら決断を迫られるご依頼者さまがたくさんいます。

だから私たちは、「会社」で選ばれるのではなく、「人（＝エージェント）」で選ばれる不動産取引を、日本の当たり前にしたいと考えています。
それは、アメリカなどの不動産先進国ではごく自然なことです。

そしてもうひとつ——

不動産の売買を、「またやりたい」と思える体験にしたい。
「楽しかった」「頼んでよかった」と笑顔で言ってもらえるような、人生の大切な思い出にしたい。

そのために、社員全員が一丸となって、ご依頼者さまにとっての“ベスト”を一緒に考え続けます。

「経理業務」と「一般事務（主にお電話対応）」を兼務していただきます。小さい会社だからこそ、業務は多岐にわたりますが、その分「ありがとう」と言われる機会も多いお仕事です。

【業務の割合イメージ】
・経理：3〜4割
・事務：6〜7割
※時期や状況によってバランスが変わることがあります。

【具体的な業務】
・経理のお仕事
・日常の振込業務、入金確認
・伝票の整理・締め作業
・入出金のチェック（金額の整合性確認など）
・顧問税理士さんとの連絡・データのやりとり
・備品の発注・管理　など
・事務のお仕事
・お電話対応（事務業務の約9割）
・不動産に関する事務（事務業務の約1割）

「安定したリズムで働きたい」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったりの環境です。

ライフスタイルに合わせて選べる勤務時間勤務時間は「9時開始」か「10時開始」のどちらかをお選びいただけます。朝のラッシュを避けて出社したい、夕方は早めに帰りたいなど、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。

在宅ワーク併用OKです。ご自宅での電話対応は、PCを使って対応していただけます。

フラットで風通しの良い職場：
社長も役員もメンバー全員が、上下関係を感じさせないフラットな関係です。毎朝の朝礼などもありませんので、自分の業務に集中できます。

あなたの「気づかい」が活かせます：
中小企業で経理も総務も電話対応もやっていた…そんなご経験がある方は即戦力です。「そろそろ備品が切れそうだな」「この数字、ちょっと変かも？」といった、細やかな気づきを求めています。

①中村さん
ゲストサポートとして、お客様やエージェントのフォローをしています。金融出身で不動産業界未経験かららくだ不動産に転職。

https://www.rakuda-f.com/agent/a-nakamura

②浅賀さん
ゲストサポート兼アシスタントとしてお客様やエージェント周りのフォロー、庶務・経理周りのお仕事をしています。大手不動産会社かららくだ不動産に転職。

https://www.rakuda-f.com/agent/asaga

③馬淵さん
静岡からリモートで参画。アシスタントとして電話対応するだけでなく、静岡のご自宅売買の相談があればエージェントとしてコンサルティングをしています。

https://www.rakuda-f.com/agent/mabuchi

【必須となる経験】
・PCの基本操作（スプレッドシート、ドキュメント等）ができる方
★事務も経理も未経験OK！

【こんな方にぴったりです】
・柔軟な対応ができる方：
きっちり決まったマニュアル通り…というよりは、状況に合わせて優先順位をつけたり、臨機応変に動くのが得意な方。
・変化を楽しめる方：
私たちはベンチャー企業ですので、より良くするためにルールが変わることがあります。
それを「面白そう！」と前向きに捉えられる方。
・細かい確認が得意な方：
数字のチェックや、間違い探しのような確認作業が苦にならない方。

【こんな人には「合わない」かもしれません】
ミスマッチを防ぐために、正直にお伝えします。
・黙々とPC作業に没頭したい方：
電話に出ていただきますので、「作業を中断されるのがストレス」という方には少々厳しいかもしれません。
・経理のスペシャリストとしてキャリアを極めたい方：
総務や電話対応などの「なんでも屋」的な動きが求められます。

※「決まった業務以外はやりたくない」という方には、少し合わないかもしれません。みんなで助け合う風土を大切にしています。

選考の流れ（※一部変更となる場合があります）

◼︎応募フォームからエントリー
まずはページ下部の応募フォームよりご連絡ください。
⭐️応募前にカジュアル面談も”大歓迎”です！

◼︎書類提出のご案内
採用担当よりご連絡し、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。
※書式に指定はなく、一般的な形式で問題ありません。
※この時点で正式なご応募受付となります。

◼︎社内選考
書類をもとに一次選考を行います。

◼︎一次面談（オンライン）
ざっくばらんにお話しできればと思っています！

◼︎適性検査（WEB）
一次面談通過者には、簡単な適性検査を受けていただきます。

◼︎二次面談（オンライン、場合によっては三次面談あり）

◼︎内定！
一緒に働ける日を楽しみにしています！