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人と不動産のより幸せな関係を追求し豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと
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代表取締役社長 大西 倫加(おおにし のりか)
【ご挨拶】
さくら事務所を 100 年続く企業にしたいと考えています。 企業の存続そのものはもちろん、目的ではありません。
私たちは住宅が、人が生きるより長く社会の資産となり、幸せや豊かさの基盤となり続けるために、活動しています。私たちが提供し ているサービスは、住宅が本当の意味で価値を向上させてくために、インフラとなる必要があると確信しています。
人と不動産のより幸せな関係を、より美しい社会を、次世代へと受け継ぐために、私たちは存在しています。だから私たち自身も、何 度も小さな脱皮を繰り返し、大きな貢献ができる企業への進化を永続させる使命があるのです。
100 年企業への一歩となる今、まずこの 3 つを大切にします。
1.愛し、愛される企業文化
住宅という、生活の礎となる大切な場面に携わらせていただく私たちの言動は、依頼者、関係者の気持ちや状況に大きく影響を及ぼします。
依頼者、周囲、身近な人を愛ある言動で大切に、あたたかく包みこめること。同時にチーム同士尊敬しあい、周囲や依頼者から大切に 思ってもらえる存在であること。このどちらも前提である「五方良し」を日々、自然にふるまえる場を全員で創りたい。
2.全員起業家チーム
私たちは理念のもと、それぞれの特性を適所で発揮し、貢献するチームであり、役職は階層ではなく役割のひとつにすぎません。
上下階層組織ではなく、無数の起業家がリゾーム状に集ったような、全員が自由に柔軟に創造的に、そしてミッションに強くコミット し、経営に口うるさく物申すチームをつくります。
3.最高への集中
最高の存在となれる事業にリソースを集中し、一流の事業に育てます。
第三者の個人向け不動産コンサルティング(ホームインスペクション)を核とした事業で、依頼者との接点における付加価値を最大化 していきます。永続するために、チームのあり方や手段が変化、刷新を繰り返しても、いつどんなときも変わることなく、何年かかっ ても諦めることなく。
「人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと」
この理念だけ愚直に追い続ける、私たちはこのことを約束します。
あなたと、不動産との関係が今もこれからも、より幸せなものでありますように。
【Profile】
マーケティング会社を経て、2003 年さくら事務所参画。広報室を立ち上げ、マーケティング PR 全般を行い、2011 年に取締役、 2013 年 1 月に代表取締役社長に就任。だいち災害リスク研究所副所長。次世代まちづくりスクール教頭。執筆協力・出版や講演多数。
■大西倫加のメディア掲載一覧
Twitter/note/Facebook

創業者・代表取締役会長 長嶋 修(ながしま おさむ)
Profile
広告代理店を経て、1994 年(平成 6 年)ポラスグループ(中央住宅)入社。営業、企画、開発を経験後、営業支店長として幅広 い不動産売買業務全般に携わる。
日々の不動産取引現場において『生活者にとって本当に安心できる不動産取引』『業界人が誇りをもてる仕事』『日本の不動産市 場のあるべき姿』を模索するうちに、『第三者性を堅持した不動産のプロフェッショナル』が取引現場に必要であることを確信。
1999年、『人と不動産のより幸せな関係』を追求するために、業界初の個人向け不動産コンサルティング会社『株式会社さくら 事務所』を設立する。
国土交通省や経済産業省の各種研究会・委員会委員の経験や、メディア出演、執筆実績多数。
■経歴詳細
■長嶋修メディア掲載一覧
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- 会社名
株式会社 さくら事務所
- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町29-24 桜丘リージェンシー101
※案内図はこちら
- 電話番号
050-1745-3309
03-6455-0011
- FAX番号
03-6455-0022
- 役員等
- 設立
1999年 3月(株式会社化は2003年5月)
- 企業理念/オキテ(行動指針)
理念:人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を手渡すこと
オキテ:五方良し
- 会社沿革
- 資本金
3,310万円
- 取引銀行
三井住友銀行日本橋東支店 みずほ銀行築地支店 他
- 事業内容
- 総合不動産コンサルティングサービス
- 各種不動産 Due Diligence Service
- 個別不動産物件詳細調査・マーケットリサーチ
- ホームインスペクション(住宅診断など)
- 施工物件の施工品質検査サービス(第3者評価)
- 竣工物件の完了品質検査サービス(第3者評価)
- マンション管理組合向けコンサルティングサービス
- 不動産投資・経済セミナー、執筆活動、他
- 一般事業主行動計画
さくら事務所では、次世代育成支援対策推進法に基づき、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しています。
- 建築士事務所登録
一級建築士事務所 東京都知事 48827号
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