さくら事務所グループの社内複業制度。どんな職種で入社したのかに関わらず、社内のあらゆる職種に複業でチャレンジ・挑戦することができるフリー“パス”です。一つの職種に縛られることのないキャリア“パス”が実現でき、ご自身のポテンシャルを特定の職種に留めることなく、フルに発揮していただくことができます。
自分の可能性や未来に前のめり！
さくら事務所・らくだ不動産に所属する佐藤健斗さんは、らくだ不動産で物件の売買を仲介する不動産エージェントとして勤務するかたわら、さくら事務所でもマンション管理のコンサルタントとして勤務する社内複業をしています。
さくら事務所グループでは、グループ内や社内で職種を超えて複業ができる制度を「前のめりパス」と呼び、多くのメンバーが実践しています。
前のめりパスは「ひとつの職種で自分の可能性や未来を狭めてしまうのはもったいない」といった想いからうまれました。
たとえば、新卒で不動産仲介会社に入社して不動産の売買仲介を担当した人が、適性もあり成果も出せ、とても充実した日々を過ごしていたとしても、その業務以外に秘めたポテンシャルがあるかもしれません。
ひとつの職種で自分の可能性や未来を狭めてほしくない、自分の可能性に前のめりな方が前のめりに仕事ができるように、社内で複業・兼業を当たり前にしていこう、そうした想いを形にした制度です。
大西 倫加×佐藤 健斗 特別対談
【前編】社内複業制度「前のめりパス」とは？ 制度発案者と実践者の二人が語る、組織の新しいカタチ
前のめりパス発案者の社長：大西倫加と、前のめりパス実践者のらくだ不動産エージェント兼さくら事務所マンション管理コンサルタントの佐藤健斗に、この制度を作った想いと実際にどう活用しているのか、対談してもらいました！
佐藤 健斗インタビュー
個人と会社の両方の可能性を伸ばしていきたい
らくだ不動産の不動産エージェント兼さくら事務所マンション管理コンサルタントとして活躍する佐藤健斗。2つの会社をまたにかけ縦横無尽に仕事をする佐藤健斗はどんな働き方をしているのか、そのリアルに迫りました！
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